職場案例

職場案例,包括職業生涯規劃,求職面試,是提供職場健康,跳槽秘籍,升職有道,面試技巧,簡歷設計等就業指導,提供HR資訊包括績效考核,員工培訓等。

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簡歷指南

簡歷指南

簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。

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面試技巧

面試技巧

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己

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求職攻略

求職攻略

求職,是利用自己所學的知識和技能,來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質生活來源的一種過程。

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職場測試

職場測試

在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。

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初涉職場

初涉職場

第一份工作雖然重要,但不能非“富”不嫁,只考慮工資的高低,初涉職場經驗比薪水更有價值。

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人才測評

人才測評

通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”,并將其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。

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職場攻略

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如何對付難纏的同事和上_游戲_生活休閑。職場攻略:如何對付難纏的同事和上司 我們都與令人討厭的人共事過——這些人考驗我們的自信心、

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升遷指南

升遷指南

職場老手總結五大晉升秘訣 職場中,有太多的人一直在努力奔跑,毫不懈怠,最后卻發現前方的道路已然一片迷霧,找不到方向。

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職場充電

職場充電

伴隨著職場競爭的壓力,很多職業人在工作中越來越感受到自己的能力不足,充電似乎成為了他們唯一的選擇。

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職業規劃

職業規劃

業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。

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職場健康

職場健康

職場健康是指在職場生活中不會因職業因素導致身體機能減弱、出現心理問題及社會適應下降等的一個良好狀態。

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跳槽秘籍

跳槽秘籍

要想跳槽成功,需得掌握哪些跳槽秘籍?大多數職場員工要想升職加薪都是通過跳槽的方式,那么這個僅僅是跳槽的主要原因嗎?

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職場禮儀

職場禮儀

職場禮儀,是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些禮儀規范,將使一個人的職業形象大為提高。

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職場心理

職場心理

每個人都夢想自己將來的房子是雄偉的、壯觀的,都期待自己將來有一個成功的人生。

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職場理財

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在職場中懂理財的人太少了,不信你可以和同事去探討如何理財,往往他們一頭霧水的說不懂呀。

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職場幽默

職場幽默

職場上會發生什么搞笑的經典段子呢?職場的搞笑段子又有哪些呢?

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職場創業

職場創業

每個人都應有自己的人生目標,是打工還是創業,還是需要有個合適的時機和準備。

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職場維權

職場維權

為什么會出現這么多的大學生勞動權益被侵害的現象?主要有下列原因: 1、大學生社會經驗不足,缺乏法律知識,法律意識不強

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人資寶典

人資寶典

你能為公司帶來什么,能否勝任公司職位?參考答案:以往做的項目積累的經驗、不斷提升鉆研的專業技術都是我能勝任公司職位的保障

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招聘錦囊

招聘錦囊

通過互聯網搭建“需求者”和“供給者”雙方共享的商業化平臺,將全球互聯網及行業專家的智慧集合起來

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員工管理

員工管理

為了創造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規章制度

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薪酬設計

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薪酬策略是指企業確定薪酬時,與外部薪酬水平相比較所采取的薪酬水平定位。通俗的說,就是確定企業的薪酬與市場水平相比較所處的層次。

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績效管理

績效管理

所謂績效管理,是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效..

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政策法規

政策法規

政策法規就是黨政機關制定的關于處理黨內和政府事務工作的文件。一般包括中共中央、國務院及其部門制定的規定、辦法、準則以及行業的規范、和條例規章等。

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