職場案例

  • 頻繁大換班 學者點擊CEO的十大死穴

    華倫·本尼斯和詹姆斯·奧圖爾兩位美國學者在《哈佛商業評論》上發表“不要聘錯了CEO”的論文。在文中,他們認為公司CEO(首席執行官)自去年以來出現了前所未有的、頻繁的大換班現象,并將之稱為“CEO大動蕩”。令他們始料未及的是,隨著美國經濟減速的深入

    2013-04-11 12:04:51 86
  • 不要為了跳槽而跳槽跳槽前首先考慮“4W”

    一直以來,職場中都流行著這樣一句“四字箴言”——“金九銀十”。于是,每年都有一批又一批的職場人選擇在九、十月份跳槽,趁勢尋找新東家高就。 就在眾人皆為跳槽忙的時候,向陽生涯職業咨詢機構卻來了一位一進門就連連叫苦,說跳槽跳怕了的咨詢者——Joe

    2013-04-11 12:04:02 134
  • 10年跳槽經驗14條:好公司拒絕跳槽拒絕流動

    首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。 但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境,或者遇到天花板,沒有了發展空間,或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下幾點: 1。網

    2013-04-11 12:04:49 129
  • 當跳槽成為習慣 闖蕩職場莫成匆匆過客

    筆者在一家IT企業工作,經常要面試眾多的應聘者。最近發現一個怪現象:畢業1-2年的學生,跳槽特別頻繁,最典型的一位女生剛剛畢業兩年,卻已經換了6家單位。面試時我會問他(或她)的第一個問題就是:你為何如此頻繁跳槽,難道這么多企業就沒有一家適合你的

    2013-04-11 12:04:18 119
  • “兩年之癢”跳槽前不得不解的六個問題

    前一陣子遇到一個咨詢者,她是一家國有企業的員工,從兩年前畢業后就一直安心地在國企享受著穩定的工資和優厚的福利,但是現在想跳槽,原因是眼下這份工作太空閑了,不適合自己,現在很想去外企闖蕩一番。 這件事情讓我想到了不久前與一位人事主管的談話,她

    2013-04-11 12:04:13 109
  • 跳槽要慎重且有價值 必須知道的幾件事

    跳槽對于很多職場人士而言,已經成為一種常態。工作不開心跳槽,上班累跳槽,薪水不滿意跳槽。當然,更多人還是希望能通過跳槽獲得更好的職業發展。如何使跳槽更慎重和 有價值?有些事你一定要知道。 1.跳槽加薪并不總是真的 統計數據顯示,在美國等一些發達

    2013-04-11 12:04:01 158
  • 李開復跳槽警示:謀身價但不要背信棄義

    關于李開復先生突然跳槽到GOOGLE,被微軟以違反競業禁止為由告上美國法庭一事,給職業經理人很大震撼。李開復跳槽除了謀得“天價”高薪外,也從此次跳槽中獲得了更寶貴的財富,職業更上一個境界的心得。在這里,可銳首席職業顧問卞秉彬分析職業經理人在跳槽時

    2013-04-11 12:04:37 153
  • 猶豫不決?給你不跳槽的八大理由

    1、也許你壓根就沒有跳槽的想法——盡管目前的工作狀態也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。 2、雖然看別人跳槽覺得很平常,但真要輪到自己來實際操作,卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。

    2013-04-11 12:04:42 200
  • 跳槽總是水土不服,那就是你的錯!

    因為就業高峰后浪推前浪,所以,工作成了搶手貨。職場新人面臨著更大的就業壓力和更小的擇業機會,為了生存,先就業后擇業成為首

    2013-04-11 12:04:02 108
  • 讓你薪酬迅速翻倍的13條跳槽原則

    首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。 但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境,或者遇到天花板,沒有了發展空間,或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下幾點: 1.網

    2013-04-11 12:04:30 64
  • 人在職場:十大招數助你職場跳龍門

    如何能在意氣風發的大好年華里實現夢想、出人頭地?專家為你獻上十大招數,助你職場節節攀升…… 第一招:兵來將擋,水來土掩 永遠要有這樣的心理準備:如果上司突然交給你一個任務,并要你在短時間內完成,你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心,千萬不

    2013-04-11 12:04:12 120
  • 企業招聘越挑剔 職場人跳槽越膽小

    隨著金融危機對中國的影響越來越深入,每個人都開始切身感受到金融危機的影響,企業和職場人士的心態都發生了變化。 企業:100%符合條件才會招 金融危機要多久才能熬過去?大家都不知道。在這種態勢下,更多企業在2009年持觀望態度,招聘計劃放緩或者干脆不

    2013-04-11 12:04:33 195
  • 跳槽理由—關于跳槽,你必須知道的

    核心提示:一個成熟的 職場 中人,應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊,更應該考慮降低自己的辭職成本。 如今, 跳槽 已成為職場中平常得不能再平常的現象了。一些人在決定 跳槽 之時,都是交上辭職信就走人,要么是領了工資,第二天

    2013-04-11 12:04:44 180
  • 面試時絕對不能說的跳槽理由

    許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說起來無顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應聘機會。 1、收入低沒勁干 這樣的跳槽理由會

    2013-04-08 13:04:59 172
  • HR如何清楚他們跳槽的真實原因

    跳槽一直是個熱門話題,對HR和非HR都如此。 跳槽的目的是越跳越高,何以有的人越跳越糟?據權威研究表明,有46.8%的跳槽屬于越跳越糟。越跳越糟,雖然是跳槽者自己的損失。但是,如果他是公司的核心員工,給公司帶來的損失也是重大的。如何讓“越跳越糟”的

    2013-04-08 13:04:36 156
新正版四不像一肖中特